Tu empresa pierde talento femenino cada vez que una mujer se convierte en madre.
¿Sabes cuánto te cuesta?
La maternidad es uno de los principales motores de desigualdad en las organizaciones, y uno de los menos gestionados. En mowom lo nombramos y visualizamos, con datos, para hacer algo con ello.
MADRE
¿TE ENCUENTRAS EN ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES?
Pierdes talento femenino sin saber por qué
Mujeres muy cualificadas se van o reducen su implicación al ser madres, porque el cuidado recae solo en ellas y nadie lo reparte.
La maternidad te genera dudas en los procesos de selección
Contratar a una madre es una decisión estratégica. Solo hay que cambiar el marco con el que la evalúas.
Te cuesta encontrar los perfiles que necesitas
Hay profesionales con experiencia, criterio y habilidades contrastadas que el mercado ignora sistemáticamente: las madres.
Tus objetivos de ESG e igualdad necesitan medidas reales
Tus stakeholders exigen compromisos verificables, y tus indicadores de género no pueden repetirse año tras año.
Tienes un Plan de Igualdad pero te faltan medidas concretas
Cumples la obligación legal, pero el plan no llega a lo más difícil: la maternidad.
SI ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES RESUENA CONTIGO, MOWOM PUEDE AYUDARTE.
EMPIEZA AQUÍ · mowom
Charlas y eventos sobre maternidad, talento y cultura de empresa para abrir la conversación en tu organización
Antes de cambiar nada, hay que ver el problema. Llevamos a tu empresa, asociación o red una charla sobre la penalización de la maternidad y lo que te está costando en talento. Con datos, sin tecnicismos y sin culpabilizar a nadie.
Algunos temas que llevamos a empresas, asociaciones y redes:
La conciliación y la corresponsabilidad no son un tema de mujeres
Igualdad y maternidad como parte de tu sostenibilidad social
Liderar de otra manera: cuidados, talento y poder
¿Cuál te interesa más para tu equipo?
Escríbenos y lo adaptamos a tu organización. También preparamos charlas a medida sobre otros temas.
¿Y DESPUÉS? TU CAMINO PARA SER REFERENTE
mowom pone el tema sobre la mesa, y Raquel Serrano, Consultora de Sostenibilidad, te acompaña con la metodología y el Protocolo mowom★ a integrar la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en tu estrategia de sostenibilidad, para que tu organización lidere la transformación.
1
Charlas y eventos
Donde quienes deciden ven el problema por primera vez.
2
Diagnóstico mowom
La radiografía de la maternidad en cuatro áreas: políticas, cultura, poder y corresponsabilidad.
3
Protocolo mowom ★
El recorrido completo de la maternidad y la corresponsabilidad, integrado en tu estrategia de sostenibilidad.
PRÓXIMAMENTE DISPONIBLE
4
Formación e implementación
Medidas que aterrizan en el día a día y con toda la plantilla dentro.
5
Empresa de la red mowom
Medidas que aterrizan en el día a día y con toda la plantilla dentro.
LO QUE CAMBIA CUANDO HABLAS CON MOWOM
Ves el problema con datos, no con intuiciones
Dejas de pensar que si no hay más mujeres arriba es porque ellas no quieren, y empiezas a ver dónde se te está yendo el talento.
Los hombres entran en la conversación
La corresponsabilidad deja de ser un asunto de mujeres. Sin eso, ninguna medida de igualdad funciona.
Sabes qué hacer después
Sales con el mapa completo de por dónde seguir y con qué nivel de ambición.
Un lenguaje común en toda la empresa
Dirección, RRHH y sostenibilidad salen hablando del mismo tema y con las mismas palabras.
Una señal clara hacia tu plantilla
Nombrar la maternidad en público dice a tus equipos que ya no es un tema tabú ni un riesgo para su carrera.
Formas parte de una red de empresas que cambian las reglas
Puedes entrar en la red mowom: visibilidad, referencias y contacto con otras organizaciones que están cambiando el paradigma.
QUIÉN HAY DETRÁS DE MOWOM
¡Hola! Soy Raquel Serrano, ingeniera, madre y consultora de sostenibilidad. Creé mowom para que la experiencia de ser madre contara como lo que es: experiencia profesional.
Con las empresas trabajo desde dos sitios: desde mowom abro la conversación, y desde mi consultoría diseño e implemento la transformación, con la mirada técnica de la ingeniería y la de una mujer que vivió en primera persona lo que el mercado le exige a una madre.