MOTHER´S WORK MATTERS
Si eres madre, mowom es para ti
LA CRIANZA ES UN TRABAJO. NO ES UNA PAUSA, NI UN VACÍO EN TU TRAYECTORIA.
Has desarrollado habilidades clave y adquirido experiencia que merece ser reconocida.
¿Te has sentido identificada con alguna de estas situaciones?
Has estado un tiempo dedicada principalmente a la crianza y sientes que el “hueco” en el CV es un problema.
Necesitas actualizar tu currículum y no sabes cómo reflejar este tiempo sin que te perjudique.
Buscas un trabajo flexible, pero te cuesta encontrar opciones acordes a tu formación y expectativas.
Te sientes sola o crees que el tiempo de cuidado ha afectado tu confianza como profesional.
Sabes que has desarrollado habilidades clave, pero dudas si incluirlas en tu CV.
Tu carrera no ha parado, pero sí ha cambiado, y te gustaría que tu rol de madre fuera visto como un valor y no como un obstáculo.
Si te reconoces en alguna de estas situaciones, mowom está aquí para ayudarte.
LA PRIORIDAD ES DAR VISIBILIDAD A TUS HABILIDADES Y POTENCIALES.
A todo lo que ya sabías antes de ser madre y a todo lo que has potenciado y aprendido durante la maternidad y reconocer su valor profesional.
SI HAS PENSADO EN MOSTRAR DE ALGUNA MANERA ESTA ETAPA EN EL CV...
Te proponemos ideas que nosotras y otras mujeres hemos utilizado para que las incluyas en tu CV y promover así un cambio más justo en la cultura social y empresarial.
QUEREMOS QUE TE SIENTAS ACOMPAÑADA PORQUE SOMOS MUCHAS.
Por eso buscamos apoyos, experiencias de otras mujeres, expertas en coaching, etc. con las que compartir conocimiento y sentirnos más fuertes.
ACTUALIZA TU CURRÍCULUM
Y TU PERFIL DE LINKEDIN.
1
Añade tu trabajo de crianza como un nuevo cargo en tu currículum. Inclúyelo con la mención con la que más cómoda te sientas (“madre”, “cuidadora principal”), con una breve descripción de las tareas principales, como harías con cualquier puesto de trabajo remunerado.
Por ejemplo, cargo de Madre con las tareas “organización, planificación y gestión de recursos materiales y humanos”
2
Incluye el logo de mowom como si fuera el lugar donde has trabajado* para crear comunidad, captar la atención de las empresas y sensibilizar sobre el valor y necesidad de la tarea de cuidados no remunerados.
Por ejemplo…
Cuando lo hagas en el CV que envíes a empresas…
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Cuando lo hagas en tu perfil de Linkedin…
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(*) mowom es un espacio concebido con el propósito de visibilizar, resaltar y valorar la maternidad. Cabe destacar que mowom no opera como una entidad comercial, carece de funciones asociadas a la contratación o actividades laborales, y no genera ingresos financieros. Alentamos a que, si lo consideras oportuno, emplees esta plataforma de manera altruista y como un medio de expresión en pro de una causa.
3
¿Has realizado algún curso o formación durante este tiempo que pueda ser relevante para ese puesto al que estás aplicando? En ese caso no olvides incluirlo.
4
Estarás de acuerdo en que no eres la misma mujer que antes. Durante todo este tiempo habrás desarrollado nuevas “habilidades blandas” o mejorado y potenciado otras. En la sección de aptitudes personales, las Soft Skills, puedes incluir tres nuevas aptitudes de la siguiente lista, aquellas con las que te sientas más identificada.
¿Encuentras otras? ¡Genial! Cuéntanoslo para que podamos ofrecer más ideas a otras mujeres que también están o estarán en esta situación.
APTITUDES
PERSONALES
Autoconfianza
Disciplina
Responsabilidad
Flexibilidad
Curiosidad
APTITUDES SOCIALES
Trabajo en equipo
Comunicación
Empatía
Tolerancia
Asertividad
Resolución de conflictos
APTITUDES PROFESIONALES
Organización
Capacidad de cambio
Tolerancia al estrés
Iniciativa propia y motivación
Pensamiento analítico y sistémico
Creatividad
Mujeres con confianza, orgullosas del trabajo realizado.
Mujeres con recursos para seguir desarrollando su carrera.
Mujeres que no están solas, que comparten y se impulsan mutuamente.
Mujeres con visibilidad en empresas que valoran la corresponsabilidad.
Mujeres que transitan la maternidad sin culpa, sin presión y sin renuncias.
¿Por qué sumarte a mowom?
mowom no es solo un proyecto, es un movimiento. ¡Súmate!
Soy Raquel y sé lo que es estar en tu lugar.
Me he encontrado con las mismas dudas, miedos y comentarios. A pesar de ello, tenía claro que esta etapa tenía un valor social y económico importante, y sentía que debía ocupar un lugar en mi curriculum.
Por eso creé mowom en 2020. No solo para mí, sino para todas las madres que han sentido que la maternidad las limita profesionalmente cuando, en realidad, las fortalece.
Junto a un equipo de mujeres expertas en empleabilidad, conciliación y desarrollo profesional, trabajamos para cambiar esta realidad.
