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mowom Wörterbuch

Was bedeutet echte Gleichberechtigung? Und was ist die gläserne Decke oder das Gender Pay Gap? Es gibt viele Begriffe, die uns helfen, Ungleichheiten zu benennen und zu verstehen – auch in Gesellschaften, die sich als gleichberechtigt betrachten. Damit du nicht den Überblick verlierst, sammeln wir sie alle in unserem mowom-Wörterbuch.

B

Klebriger BODEN

Eine Reihe unsichtbarer Hindernisse und Verantwortlichkeiten, die Frauen in niedrigen Positionen halten und ihre berufliche Entwicklung einschränken. Es sind Barrieren aus dem privaten Bereich: Hausarbeit, Sorgearbeit oder fehlende Mitverantwortung.

D

Mänliches DEFIZIT

Jede dritte Frau mit Bildung und egalitären Werten findet keinen männlichen Partner mit den gleichen Eigenschaften.

Maike van Damme – Soziologin am Institut für Demografische Studien

F

FEMINISMUS

Feminismus ist die soziale und politische Bewegung, die gleiche Rechte und Chancen für Frauen und Männer in allen Lebensbereichen einfordert.

G

GLEICHSTELLUNG der Geschlechter

Das Prinzip, dass Frauen und Männer die gleichen Rechte, Chancen und Verantwortlichkeiten in allen Lebensbereichen haben müssen, ohne dass ihr Geschlecht ihren Zugang dazu bestimmt. Es bedeutet nicht, dass sie identisch sind, sondern dass niemand aufgrund seines Geschlechts auf Hindernisse stoßen sollte.

Formale GLEICHHEIT

Das Prinzip, dass das Gesetz allen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen Rechte und Pflichten zuschreibt. Doch auch wenn Gleichheit in den Gesetzen verankert ist, bedeutet das nicht automatisch, dass sie im Alltag tatsächlich existiert.

Reale GLEICHHEIT

Eine Situation, in der Frauen und Männer nicht nur rechtlich gleichgestellt sind, sondern auch die realen Möglichkeiten haben, ihre Rechte in vollem Umfang wahrzunehmen. Um tatsächliche Gleichheit zu erreichen, müssen strukturelle Barrieren beseitigt und aktive Maßnahmen ergriffen werden.

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(DE)

mowom es una iniciativa de Raquel Serrano, Consultora de Sostenibilidad, gratuita para las madres, para dar visibilidad al valor profesional de la maternidad. Funciona como empresa ficticia de respaldo, sin estructura jurídica propia. Incluir «Madre en mowom» en tu CV o en LinkedIn es un acto voluntario que no genera relación laboral, contrato de trabajo, remuneración ni derechos u obligaciones de carácter laboral. mowom es una herramienta de visibilidad profesional, no una empleadora. Los servicios para empresas basados en la metodología mowom los presta y factura exclusivamente Raquel Serrano, Consultora de Sostenibilidad.

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mowom – mother’s work matters® es una marca registrada de Raquel Serrano

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