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LA CRIANZA TAMBIÉN ES UN TRABAJO Y DEBERÍA FORMAR PARTE DE TU CURRÍCULUM.

El espacio que visibiliza y da valor social, económico y emocional a la maternidad y la crianza.

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PINCHA AQUÍ Y TE GUIAMOS PASO A PASO PARA QUE LO INCLUYAS EN TU CV

13%

ES LO QUE GANAN DE MENOS LAS MUJERES POR HORA EN COMPARACIÓN CON LOS HOMBRES EN LA UE*

28%

DE LAS MUJERES EMPLEADAS EN EUROPA TIENE JORNADA REDUCIDA FRENTE AL 8% DE LOS HOMBRES **

34%

DE LOS PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN EN LA UE SON OCUPADOS POR MUJERES ***

mowom visibiliza la maternidad y el trabajo de la crianza, dándole un valor económico, social y emocional fuera de la  esfera privada.
No se trata de perpetuar los roles de cuidadora para la mujer y de trabajador para el hombre, sino de equiparar la crianza con un trabajo profesional
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Nuestro objetivo

Hacer posible que las mujeres que han sido madres puedan volver a ejercer una profesión que les gusta y para la que se han formado, cuando ellas decidan y sin ninguna penalización.

Colaboración. Equidad. Corresponsabilidad. Respeto. Aprendizaje. 

Cómo lo hacemos

Con Madres

Incluyendo la crianza en tu currículum

Animamos a las mujeres  que han vivido o viven esta etapa a incorporar su tarea de cuidados en su CV, facilitando herramientas gratuitas que ayuden  a definir su experiencia. También,  les proponemos que se unan a impulsar y extender nuestro mensaje a través de la publicación del  logo  mowom para crear una gran comunidad.  

Con Empresas

Sensibilizando a empresas y entidades

Las empresas son agentes necesarios del cambio. Por ello, las queremos hacer partícipes sensibilizándolas y animándolas a considerar los CV de mujeres que se reincorporan al trabajo remunerado tras un periodo de crianza  y a incorporar políticas que reconozcan e integren esta realidad para convertirse en organizaciones más sostenibles y justas.

La crianza potencia multitud de  habilidades que aportan valor a las empresas.

PERSONALES

AUTOCONFIANZA · DISCIPLINA · FLEXIBILIDAD · CURIOSIDAD

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SOCIALES

TRABAJO EN EQUIPO · HABILIDADES COMUNICATIVAS · GESTIÓN DE CONFLICTOS 

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PROFESIONALES

ORGANIZACIÓN · INICIATIVA · LIDERAZGO · CAPACIDAD RESOLUTIVA · ADAPTABILIDAD

¡Hola!
Soy Raquel.

Soy ingeniera industrial y trabajé muchos años en el mundo de la automoción. Pero era un trabajo incompatible con mis valores. Tras dos años de excedencia, dedicados a formación, embarazo y crianza casi en exclusiva de un bebé, me encontré con el problema del hueco en el CV. Lejos de querer ocultarlo, sentía que había hecho un trabajo y quería mostrarlo. 

Inspirada en la página americana The Pregnancy Pause, y con el objetivo de reconocer y dar visibilidad a todo este tiempo, así como a todas las habilidades adquiridas, decidí crear mowom.

Tras un tiempo de prueba y reflexión, y habiendo encontrado los apoyos correctos, hoy quiero acompañar a otras mujeres en el proceso de incluir esta etapa en sus CVs.  

 

Y además, quiero utilizar mi experiencia como consultora de sostenibilidad para sensibilizar y educar a las empresas sobre la importancia de considerar estos perfiles en sus procesos de selección, fomentando políticas de igualdad y corresponsabilidad. 

“He puesto que "Soy Mamá" en mi currículum y en Linkedin. Lo he puesto porque forma parte de mi identidad, de lo que soy ahora mismo y me siento orgullosa de ello y del tiempo que le estoy dedicando a la crianza, mientras lo compagino con el trabajo en mi propia empresa.”

Bego M. Baeza

¿Quieres incluir tu puesto como Madre en tu currículum y en tu perfil de Linkedin pero no sabes cómo? 

Descárgate nuestra Guía y te guiamos paso a paso.

¿POR DÓNDE QUIERES SEGUIR?

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