MOTHER´S WORK MATTERS
LA CRIANZA TAMBIÉN ES UN TRABAJO Y DEBERÍA FORMAR PARTE DE TU CURRÍCULUM.
El espacio que visibiliza y da valor social, económico y emocional a la maternidad y la crianza.
13%
ES LO QUE GANAN DE MENOS LAS MUJERES POR HORA EN COMPARACIÓN CON LOS HOMBRES EN LA UE*
(*) Eurostat Gender pay gap statistics EU 2022
28%
DE LAS MUJERES EMPLEADAS EN EUROPA TIENE JORNADA REDUCIDA FRENTE AL 8% DE LOS HOMBRES **
(**) Eurostat Employment statistics EU 2022
34%
DE LOS PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN EN LA UE SON OCUPADOS POR MUJERES ***
(***) Women in senior management EU 2023
mowom visibiliza la maternidad y el trabajo de la crianza, dándole un valor económico, social y emocional fuera de la esfera privada.
No se trata de perpetuar los roles de cuidadora para la mujer y de trabajador para el hombre, sino de equiparar la crianza con un trabajo profesional
Nuestro objetivo
Hacer posible que las mujeres que han sido madres puedan volver a ejercer una profesión que les gusta y para la que se han formado, cuando ellas decidan y sin ninguna penalización.
Colaboración. Equidad. Corresponsabilidad. Respeto. Aprendizaje.
Cómo lo hacemos
Con Madres
Incluyendo la crianza en tu currículum
Animamos a las mujeres que han vivido o viven esta etapa a incorporar su tarea de cuidados en su CV, facilitando herramientas gratuitas que ayuden a definir su experiencia. También, les proponemos que se unan a impulsar y extender nuestro mensaje a través de la publicación del logo mowom para crear una gran comunidad.
Con Empresas
Sensibilizando a empresas y entidades
Las empresas son agentes necesarios del cambio. Por ello, las queremos hacer partícipes sensibilizándolas y animándolas a considerar los CV de mujeres que se reincorporan al trabajo remunerado tras un periodo de crianza y a incorporar políticas que reconozcan e integren esta realidad para convertirse en organizaciones más sostenibles y justas.
La crianza potencia multitud de habilidades que aportan valor a las empresas.
PERSONALES
AUTOCONFIANZA · DISCIPLINA · FLEXIBILIDAD · CURIOSIDAD
SOCIALES
TRABAJO EN EQUIPO · HABILIDADES COMUNICATIVAS · GESTIÓN DE CONFLICTOS
PROFESIONALES
ORGANIZACIÓN · INICIATIVA · LIDERAZGO · CAPACIDAD RESOLUTIVA · ADAPTABILIDAD
¡Hola!
Soy Raquel.
Soy ingeniera industrial y trabajé muchos años en el mundo de la automoción. Pero era un trabajo incompatible con mis valores. Tras dos años de excedencia, dedicados a formación, embarazo y crianza casi en exclusiva de un bebé, me encontré con el problema del hueco en el CV. Lejos de querer ocultarlo, sentía que había hecho un trabajo y quería mostrarlo.
Inspirada en la página americana The Pregnancy Pause, y con el objetivo de reconocer y dar visibilidad a todo este tiempo, así como a todas las habilidades adquiridas, decidí crear mowom.
Tras un tiempo de prueba y reflexión, y habiendo encontrado los apoyos correctos, hoy quiero acompañar a otras mujeres en el proceso de incluir esta etapa en sus CVs.
Y además, quiero utilizar mi experiencia como consultora de sostenibilidad para sensibilizar y educar a las empresas sobre la importancia de considerar estos perfiles en sus procesos de selección, fomentando políticas de igualdad y corresponsabilidad.
