MOTHER´S WORK MATTERS
La crianza es
un trabajo.
El tiempo dedicado a la crianza no es una pausa ni un descanso, es una etapa de crecimiento y desarrollo.
¿Qué es mowom?
mowom es una empresa ficticia creada para que las madres puedan incluir su experiencia de crianza en su CV y LinkedIn, como cualquier otro trabajo.
Nuestro objetivo es hacer posible que todas las madres puedan volver al mundo laboral cuando ellas quieran, sin penalización y con el reconocimiento que merecen.
Cómo puedes sumarte
La crianza potencia habilidades clave que aportan valor a las empresas.
PERSONALES
AUTOCONFIANZA · DISCIPLINA · FLEXIBILIDAD · CURIOSIDAD
SOCIALES
TRABAJO EN EQUIPO · HABILIDADES COMUNICATIVAS · GESTIÓN DE CONFLICTOS
PROFESIONALES
ORGANIZACIÓN · INICIATIVA · LIDERAZGO · CAPACIDAD RESOLUTIVA · ADAPTABILIDAD
Si eres madre, pregúntate:
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¿Te has dado cuenta de todas las habilidades que has desarrollado en la crianza?
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¿Por qué no reconocer como experiencia lo que ha requerido organización, resolución y liderazgo?
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¿Y si en lugar de un hueco en tu CV, vieras este tiempo como una etapa de crecimiento?
Si eres recruiter, pregúntate:
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¿Valoras el liderazgo, la organización y la resolución de problemas en tus candidatos?
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¿Buscas personas con habilidades de adaptación y gestión de crisis?
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Entonces, ¿por qué ignorar la experiencia de crianza en un CV?
¡Hola! Soy Raquel.
Soy ingeniera industrial y trabajé en automoción hasta que mi trabajo chocó con mis valores. Tras dos años dedicados principalmente a la maternidad, me di cuenta de que ese "hueco" en mi CV no era un vacío, sino una etapa llena de aprendizaje, desarrollo y trabajo real.
En 2020, creé mowom como una empresa ficticia en LinkedIn para visibilizar el valor de la crianza y reconocerlo como parte de la trayectoria profesional. Lo hice para incluirlo en mi propio CV, pero también para ayudar a otras madres a hacer lo mismo.
