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Si eres madre,
trabajas en mowom.

La maternidad no es un hueco en el currículum.
Es experiencia real. Es aprendizaje. Es trabajo.

En mowom lo visibilizamos y le damos el valor económico, social y emocional que merece.
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TE GUIAMOS PASO A PASO PARA QUE LO INCLUYAS EN TU CV

La crianza es
un trabajo.

El tiempo dedicado a la crianza no es una pausa ni un descanso, es una etapa de crecimiento y desarrollo.
¿Qué es mowom?

mowom es una empresa ficticia creada para que las madres puedan incluir su experiencia de crianza en su CV y LinkedIn, como cualquier otro trabajo.

 

Nuestro objetivo es hacer posible que todas las madres puedan volver al mundo laboral cuando ellas quieran, sin penalización y con el reconocimiento que merecen.

Cómo puedes sumarte

Si eres madre

Incluye Madre en mowom en tu CV y LinkedIn.

Forma parte de una comunidad que te entiende, encuentra ideas y consejos para volver al mundo laboral y accede a profesionales que pueden ayudarte en lo personal y lo profesional.

Si eres emprendedora

Apúntate a nuestra red de mujeres emprendedoras.

Damos visibilidad a tu proyecto y te conectamos con otras mujeres que creen en el apoyo mutuo y el crecimiento compartido.

Si eres empresa

Da el primer paso: abre la puerta al talento de mujeres madres.

Te ayudamos a valorar las habilidades desarrolladas en la maternidad e integrarlas en tu empresa a través de formaciones y asesoramiento en igualdad y sostenibilidad.

Si eres profesional en RRHH

¿Trabajas en RRHH, coaching o cualquier otro tema en torno a empleabilidad?


Súmate como colaboradora y ayuda a madres a fortalecer su perfil laboral y recuperar confianza. Formarás parte de nuestra red y podrás aportar tu experiencia a mujeres que lo necesitan.

La crianza potencia habilidades clave que aportan valor a las empresas.

PERSONALES

AUTOCONFIANZA · DISCIPLINA · FLEXIBILIDAD · CURIOSIDAD

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SOCIALES

TRABAJO EN EQUIPO · HABILIDADES COMUNICATIVAS · GESTIÓN DE CONFLICTOS 

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PROFESIONALES

ORGANIZACIÓN · INICIATIVA · LIDERAZGO · CAPACIDAD RESOLUTIVA · ADAPTABILIDAD

Si eres madre, pregúntate:

  • ¿Te has dado cuenta de todas las habilidades que has desarrollado en la crianza?

  • ¿Por qué no reconocer como experiencia lo que ha requerido organización, resolución y liderazgo?

  • ¿Y si en lugar de un hueco en tu CV, vieras este tiempo como una etapa de crecimiento?

Si eres recruiter, pregúntate:

  • ¿Valoras el liderazgo, la organización y la resolución de problemas en tus candidatos?

  • ¿Buscas personas con habilidades de adaptación y gestión de crisis?

  • Entonces, ¿por qué ignorar la experiencia de crianza en un CV?

¡Hola! Soy Raquel.

Soy ingeniera industrial y trabajé en automoción hasta que mi trabajo chocó con mis valores. Tras dos años dedicados principalmente a la maternidad, me di cuenta de que ese "hueco" en mi CV no era un vacío, sino una etapa llena de aprendizaje, desarrollo y trabajo real.

En 2020, creé mowom como una empresa ficticia en LinkedIn para visibilizar el valor de la crianza y reconocerlo como parte de la trayectoria profesional. Lo hice para incluirlo en mi propio CV, pero también para ayudar a otras madres a hacer lo mismo.

“He puesto que "Soy Mamá" en mi currículum y en Linkedin. Lo he puesto porque forma parte de mi identidad, de lo que soy ahora mismo y me siento orgullosa de ello y del tiempo que le estoy dedicando a la crianza, mientras lo compagino con el trabajo en mi propia empresa.”

Bego M. Baeza

¿Quieres incluir tu puesto como Madre en tu currículum y en tu perfil de Linkedin pero no sabes cómo? 

Descárgate nuestra Guía y te guiamos paso a paso.

¿POR DÓNDE QUIERES SEGUIR?

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