Wir laden dich ein, zu entdecken, wie mowom entstanden ist und warum wir noch hier sind.
Eine Idee, die als persönliche Lösung für einen Lebenslauf mit einer Lücke begann. Und die sich zu einer Bewegung entwickelte, damit keine Mutter sich je für ihren Karriereweg entschuldigen muss.
WIE MOWOM ENTSTANDEN IST
Im Jahr 2020 habe ich mich entschieden, wieder in bezahlte Arbeit zurückzukehren. Ich hatte meinen Job als Ingenieurin aufgegeben, um mein Studium in Umweltmanagement zu beenden, und während dieser Zeit bin ich auch Mutter geworden. Als es Zeit war, nach Arbeit zu suchen, musste ich mich mit etwas auseinandersetzen, das viele Frauen kennen: einem Lebenslauf mit einer Lücke von mehr als zwei Jahren, die ich größtenteils der Kindererziehung gewidmet hatte.
Ich wollte es nicht verstecken. Für mich hatte all diese Zeit echten Wert. Ich suchte nach Vorbildern und fand The Pregnancy Pause, eine amerikanische Initiative, die mir großartig erschien, aber keine Entsprechung in Europa hatte. Also erstellte ich mit Hilfe meiner Schwester, die Webdesignerin ist, mowom und fügte meine Rolle als Mutter direkt in meinen Lebenslauf ein, als wäre es mein aktueller Job.
So stellte ich mich in Auswahlprozessen vor: mit meiner Position als Mutter in mowom.
In jedem Auswahlprozess, an dem ich teilnahm, fanden die Menschen es bemerkenswert, dass ich diese Information einbezog. Aber ich fand keine Arbeit. Also entschied ich mich, meinen eigenen Weg zu gehen und mich selbstständig zu machen. Das Projekt pausierte eine Weile, mit dem Gefühl, allein damit zu sein. Bis andere Frauen in ähnlichen Situationen es entdeckten. Das war der Anstoß, den ich brauchte, um es ernst zu nehmen und die Botschaft weiter zu verbreiten – jetzt mit mehr Kraft und mit einem Team hinter mir.
WAS MOWOM HEUTE IST
Was als persönliche Lösung begann, wurde zu einem kollektiven Projekt. mowom existiert, damit keine Mutter ihren Karriereweg je rechtfertigen oder sich dafür entschuldigen muss. Damit Kindererziehung aufhört, eine Lücke im Lebenslauf zu sein, und dort anfängt zu erscheinen, wo es immer sein sollte: als echte berufliche Erfahrung.
Das Projekt arbeitet an drei Fronten: Unterstützung von Müttern bei ihrem Wiedereinstieg in die Arbeit, Sichtbarmachung von Frauen, die in vielen Fällen aufgrund von Mutterschaft Unternehmerinnen geworden sind, und Unterstützung von Unternehmen beim Aufbau von Kulturen, in denen das Talent von Müttern nicht verloren geht, sondern genutzt wird.
MÜTTER
Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg. Keine Entschuldigungen. Keine Lücken.
UNTERNEHMERINNEN
Sichtbarkeit für Frauen, die ihren eigenen Weg geschaffen haben, oft aufgrund von Mutterschaft.
UNTERNEHMEN
Unternehmenskulturen, in denen das Talent von Müttern nicht verloren geht, sondern genutzt wird.
DAS TREIBT UNS AN
Die ideologische Grundlage von mowom ist der Ökofeminismus: eine Strömung, die die Unterdrückung von Frauen mit der Ausbeutung der Natur verbindet und die Idee verteidigt, dass Pflegearbeit einen wirtschaftlichen, sozialen und emotionalen Wert hat, den der Markt systematisch ignoriert. Dies sichtbar zu machen ist der erste Schritt, um es zu verändern.
DAS MOWOM TEAM
Dieses Projekt könnte nicht existieren ohne die Frauen, die es vorantreiben. Jede trägt aus ihrem beruflichen Bereich dazu bei, damit mowom's Botschaft weiter reicht und größere Auswirkungen hat.
Begoña M. Baeza
KOMMUNIKATIONSBERATERIN
Kommunikation, Sichtbarkeit und Öffentlichkeitsarbeit
DAS MOWOM NETZWERK
mowom macht Fortschritte dank Frauen, die an das Projekt glauben und aus ihren Erfahrungen altruistisch beitragen. Kommunikation, Organisation, rechtliche Perspektive, Forschung... Jede Mitarbeiterin trägt aus ihrer Position und Möglichkeit bei.
Möchtest du Teil von mowom sein?
mowom wächst dank Menschen, die an das Projekt glauben. Ob du eine Mutter bist und den Schritt gehen möchtest, ein Unternehmen hast und eine gerechtere Kultur aufbauen möchtest, oder einfach die Mission unterstützen willst – es gibt einen Platz für dich.