MOTHER´S WORK MATTERS
Wenn du Mutter bist, ist mowom für dich da.
MUTTERSCHAFT IST ARBEIT. ES IST KEINE PAUSE UND KEINE LÜCKE IN DEINEM LEBENSLAUF.
Du hast wertvolle Fähigkeiten entwickelt, die Anerkennung verdienen.
Kennst du diese Situationen?
Du hast dich eine Zeit lang vor allem um dein Kind gekümmert und hast das Gefühl, dass die „Lücke“ im Lebenslauf ein Problem ist.
Du möchtest deinen Lebenslauf aktualisieren, weißt aber nicht, wie du diese Zeit darstellen kannst, ohne benachteiligt zu werden.
Du suchst eine flexible Stelle, findest aber kaum passende Angebote.
Du fühlst dich unsicher, weil die Elternzeit dein Selbstvertrauen als Fachkraft beeinträchtigt hat.
Du weißt, dass du wichtige Kompetenzen entwickelt hast, bist dir aber unsicher, ob du sie in deinem Lebenslauf erwähnen solltest.
Deine Karriere hat sich verändert, und du möchtest, dass deine Rolle als Mutter als Wert und nicht als Hindernis gesehen wird.
Wenn du dich hier wiederfindest, ist mowom für dich da!
ES GEHT DARUM, DEINE SKILLS UND POTENZIALE SICHTBAR ZU MACHEN.
Alles, was du bereits wusstest, bevor du Mutter wurdest, und alles, was du während der Mutterschaft verbessert und gelernt hast, und deren beruflichen Wert zu erkennen.
FALLS DU DARAN GEDACHT HAST, DIESE PHASE IN DEIN CV ZU INTEGRIEREN...
Wir schlagen dir Ideen vor, die wir und andere Frauen genutzt haben, damit du sie in deinen Lebenslauf aufnehmen und so einen gerechteren Wandel in der Gesellschafts- und Unternehmenskultur fördern kannst.
WIR MÖCHTEN, DASS DU DICH BEGLEITET FÜHLST, DENN ES GIBT VIELE VON UNS.
Deshalb sind wir auf der Suche nach Unterstützung, Erfahrungen anderer Frauen, Coaching-Experten usw., mit denen wir unser Wissen teilen und uns stärker fühlen können.
AKTUALISIERE DEIN CV UND
DEIN LINKEDIN-PROFIL.
1
Füge deine Elterntätigkeit als neue Position in deinen Lebenslauf ein. Gib den Titel an, mit dem du dich am wohlsten fühlst ("Mutter", "Hauptbetreuerin"), und beschreibe kurz die Hauptaufgaben, so wie du es bei jeder bezahlten Stelle tun würdest.
Zum Beispiel: Stelle als Mutter mit den Aufgaben "Organisation, Planung und Verwaltung von materiellen und personellen Ressourcen".
2
Binde das mowom-Logo ein, als wäre es der Ort, wo du gearbeitet hast, um Community zu schaffen, aber auch um die Aufmerksamkeit von Unternehmen zu erregen und das Bewusstsein für den Wert und die Notwendigkeit unbezahlter Betreuungsarbeit zu erhöhen.
Zum Beispiel...
In deinem Lebenslauf…
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In deinem Linkedin-Profil…
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(*) mowom ist ein Projekt zur Sichtbarmachung, Hervorhebung und Wertschätzung von Mutterschaft. Es sollte beachtet werden, dass mowom nicht als kommerzielles Unternehmen agiert, keine Funktionen hat, die mit Rekrutierungs- oder Beschäftigungsaktivitäten verbunden sind und keine finanziellen Einnahmen generiert. Wir ermutigen dich, diese Plattform uneigennützig und als Ausdrucksmittel für eine Anliegen zu nutzen, wenn du es für geeignet hältst.
3
Hast du in dieser Zeit Kurse oder Schulungen besucht, die für die Stelle, für die du dich bewirbst, relevant sein könnten? Wenn ja, vergiss nicht, dies anzugeben.
4
Du wirst zustimmen, dass du nicht mehr dieselbe Frau bist, die du vorher warst. Während dieser ganzen Zeit hast du neue "Soft Skills" entwickelt oder andere verbessert und ausgebaut. In den Abschnitt "Soft Skills" kannst du drei neue Kompetenzen aus der unten stehenden Liste eintragen, mit denen du dich am meisten identifizieren kannst.
Andere gefunden? Prima! Erzähl uns davon, damit wir anderen Frauen, die sich in dieser Situation befinden oder befinden werden, weitere Ideen anbieten können.
PERSÖNLICHE SKILLS
Selbstvertrauen
Disziplin
Verantwortung
Flexibilität
Neugierde
SOZIALE
SKILLS
Teamarbeit
Kommunikation
Einfühlungsvermögen
Toleranz
Durchsetzungsvermögen
Lösung von Konflikten
ARBEITS-FÄHIGKEITEN
Organisation
Anpassungsfähigkeit
Stresstoleranz
Initiative und Motivation
Analytisches und systemisches Denken
Kreativität
Frauen, die selbstbewusst sind und stolz auf ihre Arbeit als Mutter.
Frauen, die Ressourcen für ihre berufliche Weiterentwicklung nutzen.
Frauen, die sich vernetzen und gegenseitig stärken.
Frauen, die in Unternehmen sichtbar werden, die Vereinbarkeit wertschätzen.
Frauen, die ihre Mutterschaft selbstbestimmt leben — ohne Schuldgefühle, ohne Druck, ohne Verzicht.
Deine Vorteile mit mowom
mowom ist mehr als ein Projekt — es ist eine Bewegung. Sei dabei!
Ich bin Raquel — und ich weiß, wie sich deine Situation anfühlt.
Auch ich hatte Fragen, Zweifel und musste mir viele Kommentare anhören. Trotzdem war mir klar: Diese Lebensphase hat einen großen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wert — und gehört in meinen Lebenslauf.
Deshalb habe ich mowom 2020 gegründet. Nicht nur für mich — sondern für alle Mütter, die spüren, dass Mutterschaft kein Karrierehindernis ist, sondern eine Stärke.
Gemeinsam mit einem Team von Expertinnen für Vereinbarkeit, Karriere und berufliche Entwicklung arbeiten wir daran, diese Realität zu verändern.
