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Wie Mutterschaft deine Arbeitskompetenzen stärkt - Teil I

Wir haben die letzten Blogartikel dazu genutzt, über die Fähigkeiten zu sprechen, die sich während Mutterschaft und Erziehung entwickeln und welchen Wert dies für das berufliche Leben von Frauen darstellt, oder stellen sollte. Wir begannen mit persönlichen Fähigkeiten (den ersten Teil des Artikels findest du hier und den zweiten hier). Dann analysierten wir soziale Fähigkeiten (den ersten Teil des Artikels findest du hier und den zweiten hier).


Und heute, endlich, kommen wir zu den Fähigkeiten, die wir als professionell bezeichnet haben, weil sie direkter mit den typischen Aktivitäten des Projektmanagements verbunden sind.


Wollen wir starten?


Finanzmanagement:

Diese Fähigkeit umfasst die Fähigkeit, die verfügbaren finanziellen Ressourcen wie Budgets, Ausgaben und Investitionen effektiv zu verwalten. Während der Kindererziehung müssen Familien ihre Finanzen verwalten, um die Bedürfnisse aller Personen zu decken, für die Zukunft zu planen und verantwortungsbewusste finanzielle Entscheidungen zu treffen. Im beruflichen Umfeld ist das Finanzmanagement für Unternehmen und Organisationen unerlässlich, da es die Optimierung der Nutzung finanzieller Ressourcen ermöglicht, die Rentabilität maximiert und langfristige finanzielle Stabilität gewährleistet.


Stressmanagement:

Dies ist die Fähigkeit, Stress in schwierigen oder herausfordernden Situationen effektiv zu bewältigen und zu kontrollieren. Während der Kindererziehung stehen Mütter vor einer Vielzahl stressiger Situationen wie Schlafmangel, den Herausforderungen der Erziehung und den täglichen Anforderungen, was ihnen die Möglichkeit gibt, Fähigkeiten zur Stressbewältigung auf gesunde Weise zu entwickeln. Im beruflichen Umfeld ist Stressmanagement entscheidend, um Ruhe und Konzentration in Drucksituationen aufrechtzuerhalten sowie das emotionale Wohlbefinden und die psychische Gesundheit zu fördern.


Zeitmanagement:

Dies ist die Fähigkeit, Aufgaben und Aktivitäten effizient zu planen, zu organisieren und zu priorisieren, um die verfügbare Zeit optimal zu nutzen. Während der Kindererziehung müssen mehrere Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen in Einklang gebracht werden, was es Müttern und Vätern ermöglicht, Zeitmanagementfähigkeiten effektiv zu entwickeln. Im beruflichen Umfeld ist Zeitmanagement entscheidend, um Fristen und Ziele einzuhalten, die Produktivität zu maximieren und mit arbeitsbezogenem Stress umzugehen.


Führung und Entscheidungsfindung:

Diese Fähigkeiten umfassen die Fähigkeit, andere zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten, um gemeinsame Ziele und Ziele zu erreichen sowie informierte und effektive Entscheidungen in verschiedenen Situationen zu treffen. Während der Kindererziehung übernehmen Mütter und Väter eine Führungsrolle, indem sie ihren Töchtern und Söhnen Orientierung und Unterstützung bieten, was es ihnen ermöglicht, Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten zu entwickeln. Im beruflichen Umfeld sind diese Fähigkeiten entscheidend, um Teams zu leiten, Probleme zu lösen und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.


Verhandlungsführung:

Dies ist die Fähigkeit, gegenseitig zufriedenstellende Vereinbarungen durch effektive Kommunikation und die Suche nach Lösungen zu erzielen, die beiden Parteien zugutekommen. Während der Kindererziehung verhandeln Mütter und Väter miteinander oder mit ihren Töchtern und Söhnen, um Grenzen zu setzen und Konflikte friedlich zu lösen, was ihnen hilft, Verhandlungsfähigkeiten zu entwickeln. Im beruflichen Umfeld ist Verhandlungsführung entscheidend, um Geschäftsabschlüsse zu erzielen, Streitigkeiten beizulegen und berufliche Beziehungen effektiv zu managen.


👉 Wie siehst du das? Hast du jemals darüber nachgedacht, wie du diese Fähigkeiten während der Kindererziehung entwickelt und verbessert hast? Verpasse nicht den zweiten Teil dieses Artikels, denn es gibt noch mehr.




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