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Cómo la maternidad fortalece tus competencias laborales - Parte II

Hemos llegado al último artículo sobre las habilidades que las mujeres desarrollamos durante la maternidad y la crianza. ¿Quieres saber lo que hemos identificado hasta ahora? Pásate por estos posts entonces. Comienza aquí donde hablamos sobre las habilidades profesionales. Las habilidades sociales las hemos tratado aquí y aquí. Y las habilidades profesionales las comenzamos a examinar aquí.





Hoy, vamos a cerrar estas últimas. 


Planificación y Organización:

Esta habilidad implica la capacidad de diseñar estrategias efectivas, establecer metas claras y organizar recursos de manera eficiente para alcanzar los objetivos del proyecto. Durante la crianza, es necesario planificar y organizar diversas tareas y responsabilidades relacionadas con el cuidado de los más pequeños, lo que les permite desarrollar habilidades de planificación y gestión del tiempo. En el entorno laboral, la capacidad de planificar y organizar proyectos es fundamental para garantizar la eficiencia y el éxito, al tiempo que se optimizan los recursos disponibles y se cumplen los plazos y objetivos establecidos.


Proactividad:

Es la capacidad de anticiparse a problemas y oportunidades, tomar la iniciativa y actuar de manera anticipada para lograr resultados positivos. Durante la crianza, las madres deben ser proactivos al identificar y abordar las necesidades y preocupaciones de sus hijas e hijos. En el mundo laboral, la proactividad es clave para identificar y resolver problemas de manera eficiente, así como para aprovechar oportunidades para el crecimiento y el desarrollo profesional.


Resolución de problemas:

Esta habilidad implica la capacidad de identificar, analizar y resolver problemas de manera efectiva, utilizando el pensamiento crítico y la creatividad. Durante la crianza, las madres se enfrentan a una variedad de desafíos y situaciones problemáticas. En el entorno laboral, la resolución de problemas es esencial para superar obstáculos y alcanzar objetivos, así como para promover la innovación y el crecimiento en la organización.


Trabajo en equipo:

Es la capacidad de colaborar y comunicarse de manera efectiva con otras personas para lograr objetivos comunes. Durante la crianza, a menudo hay que trabajar en equipo con la pareja, con familiares y con cuidadores para satisfacer las necesidades de las hijas e hijos. En el entorno laboral, el trabajo en equipo es esencial para lograr resultados exitosos, fomentar la colaboración y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.


👉 Es muy probable que tú hayas experimentado otras habilidades, ya sean personales, sociales o profesionales. Y nos encantaría escucharlas!




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